Advogado Trabalhista em São Paulo Especialista na Defesa dos Seus Direitos
Análise imediata do seu caso e cálculo preliminar das verbas rescisórias, horas extras, rescisão indireta ou direitos retroativos não pagos.
Este atendimento é para você que:
Identifique se sua situação de trabalho envolve violação de direitos garantidos pela legislação brasileira.
Sem Registro em Carteira
Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada, ou foi contratado como PJ mas cumpre ordens, horários e rotina de funcionário comum.
Atrasos de Salário ou FGTS
A empresa atrasa pagamentos com frequência, não deposita o FGTS corretamente ou não recolhe as guias do INSS.
Horas Extras Não Pagas
Jornada de trabalho abusiva, sobreaviso constante, trabalho em finais de semana ou feriados sem o pagamento dos adicionais devidos.
Assédio ou Demissão Injusta
Ambiente tóxico, cobranças humilhantes, dispensa discriminatória ou rescisão com valores inferiores aos que você realmente tem direito.
Marcato Gonçales Advogados: Advocacia Trabalhista com Foco em Resultados Reais
O Marcato Gonçales Advogados é um escritório de advocacia especializado em soluções jurídicas nas áreas trabalhista e previdenciária. O escritório atua na defesa dos direitos de trabalhadores e segurados, destacando-se pelo atendimento técnico e focado em ações de reconhecimento de vínculo empregatício e demandas previdenciárias.
Com sede na Avenida Paulista, oferecemos atendimento presencial e 100% digital para todo o estado de São Paulo e território nacional, garantindo cálculo minucioso das verbas e condução transparente em cada etapa processual.
Como Ajudamos Você a Recuperar seus Direitos
Atuação especializada e personalizada para as principais demandas do Direito do Trabalho.
Reconhecimento de Vínculo
Ação para comprovação de vínculo de emprego para quem trabalhou sem carteira assinada ou como PJ fraudulento, com recebimento retroativo de FGTS, 13º, férias e INSS.
Rescisão Indireta
A justa causa contra a empresa. Saia do emprego recebendo seguro-desemprego, saque do FGTS com multa de 40% e todas as indenizações integrais.
Cálculo de Verbas Rescisórias
Revisão completa dos valores pagos na demissão, identificando diferenças em aviso prévio, saldo salarial, férias proporcionais e guias de recolhimento.
Horas Extras e Intervalos
Cobrança de horas trabalhadas além da jornada legal, ausência de intervalo intrajornada (almoço), plantões e trabalho em domingos ou feriados.
Insalubridade e Periculosidade
Adicionais para quem atua exposto a agentes químicos, biológicos, ruído excessivo, risco elétrico ou substâncias inflamáveis sem a devida compensação.
Assédio Moral e Indenizações
Ações indenizatórias por humilhações no trabalho, metas inatingíveis sob pressão desmedida, perseguição ou danos morais e materiais decorrentes do trabalho.
Por que confiar seu caso ao Marcato Gonçales Advogados?
Atuação estratégica pensada para maximizar as chances de êxito e agilizar o recebimento dos seus direitos.
Agilidade no Primeiro Contato
Retorno imediato via WhatsApp para tirar dúvidas e solicitar a documentação inicial sem burocracia.
Cálculos Rigorosos
Apuração exata de todos os reflexos em FGTS, férias, 13º salário e adicionais para não deixar nenhum valor de fora.
Atuação Combativa
Defesa assertiva dos interesses do empregado frente aos tribunais e em mesas de negociação e acordos.
Sigilo e Transparência
Acompanhamento constante das fases do processo com comunicação simples e sem termos difíceis.
Perguntas Frequentes sobre Ações Trabalhistas
Respostas diretas para as principais dúvidas de quem precisa de um advogado trabalhista.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Pela lei brasileira, você pode entrar com uma ação trabalhista em até 2 anos após a saída da empresa, podendo cobrar os direitos relativos aos últimos 5 anos de trabalho contados da data de entrada do processo.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso cobrar meus direitos?
Sim. A falta de assinatura na carteira é infração da empresa. Você pode comprovar o trabalho por meio de conversas de WhatsApp, e-mails, extratos bancários, fotos e testemunhas, garantindo todos os direitos retroativos.
Fui contratado como PJ, mas cumpria horário e recebia ordens. Isso é legal?
Não. Se há subordinação, habitualidade e dependência econômica, a legislação considera fraude à CLT. A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo empregatício e condena a empresa ao pagamento de FGTS, 13º, férias e rescisão.
Como funciona a análise inicial do caso?
Você entra em contato pelo WhatsApp, explica resumidamente seu histórico e envia documentos como holerites, extrato do FGTS ou mensagens. Nossa equipe analisa os fatos e indica a estratégia jurídica cabível.
O atendimento pode ser feito totalmente online?
Sim. Realizamos atendimentos presenciais em nosso escritório na Avenida Paulista ou 100% digitais via videochamada e WhatsApp, com envio seguro de documentos para clientes de qualquer localidade.
Fale Conosco e Agende sua Consulta
Nossa equipe está pronta para orientar você com máxima agilidade e discrição.
Marcato Gonçales Advogados (MGAA)
Escritório especializado em Direito Trabalhista e Previdenciário.
Localização Privilegiada
Edifício comercial de fácil acesso no coração da Avenida Paulista, próximo a estações de metrô e estacionamentos.
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