Trabalhou sem carteira assinada? Entenda se você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo de emprego.
Comprove o vínculo empregatício e receba todos os direitos retroativos não pagos, como FGTS, férias, 13º salário e aviso prévio.
Esta assessoria jurídica é indicada para você que:
Trabalha sem registro formal
Presta serviços contínuos com horário fixo e ordens da chefia, mas a empresa nunca assinou sua Carteira de Trabalho (CTPS).
PJ com rotina de empregado CLT
Foi obrigado a abrir uma empresa (MEI ou ME) para emitir nota fiscal, mas cumpre horários, tem chefe direto e não pode mandar substituto.
Foi dispensado sem receber nada
Teve o contrato encerrado sem aviso prévio, sem liberação de FGTS, sem multa de 40% e sem o pagamento proporcional de férias e 13º.
Defesa combativa e estratégica dos direitos do trabalhador
O Marcato Gonçales Advogados é um escritório especializado em soluções jurídicas trabalhistas e previdenciárias. Atuamos com postura técnica e rigorosa para comprovar a subordinação e a habitualidade na relação de emprego.
Nosso compromisso é garantir a regularização do seu tempo de contribuição junto ao INSS e a liquidação precisa de todas as indenizações que você tem direito por lei.
O que você pode receber com o reconhecimento de vínculo
FGTS Retroativo e Multa de 40%
Depósito integral de todos os meses trabalhados, corrigidos monetariamente, com adicional de 40% em caso de dispensa sem justa causa.
Férias + Terço Constitucional
Pagamento de todas as férias vencidas e proporcionais com o acréscimo legal de um terço de todo o período trabalhado.
13º Salário de Todo o Período
Cobrança de todas as gratificações natalinas devidas ao longo do contrato e não pagas pelo empregador.
Anotação na Carteira de Trabalho
Regularização formal do contrato de trabalho na CTPS com recolhimento das contribuições previdenciárias para sua aposentadoria.
Horas Extras e Adicionais
Apuração de jornada excedente, trabalho noturno, intervalos não usufruídos e reflexos em todas as verbas rescisórias.
Aviso Prévio Indenizado
Pagamento do valor correspondente ao aviso prévio com a proporcionalidade devida conforme os anos de prestação de serviços.
Por que confiar seu caso ao Marcato Gonçales
Agilidade e Resposta Rápida
Análise imediata das suas mensagens, e-mails, extratos e contratos para instruir a ação com máxima solidez.
Cálculo Preciso das Verbas
Elaboramos a planilha detalhada com todos os reflexos legais para que você saiba exatamente o montante devido.
Atuação Especializada e Firme
Advogados focados exclusivamente em Direito Trabalhista e Previdenciário, com experiência em fraudes contratuais e pejotização.
Perguntas comuns sobre Reconhecimento de Vínculo
Quais provas posso usar para comprovar o trabalho sem carteira?
Conversas de WhatsApp, e-mails com ordens de serviço, comprovantes de depósitos bancários, fotos no local de trabalho, crachás, uniformes e testemunhas que conheciam sua rotina.
Se eu assinei um contrato como PJ ou MEI, ainda posso pedir vínculo?
Sim. Na Justiça do Trabalho prevalece a realidade dos fatos sobre o que está no papel. Se você cumpria horário e recebia ordens diretas, o contrato de PJ pode ser descaracterizado como fraude trabalhista.
Qual é o prazo limite para entrar com a ação trabalhista?
Você pode ingressar com o processo em até 2 anos após a data de encerramento da prestação de serviços, cobrando os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
O tempo sem carteira conta para minha aposentadoria no INSS?
Sim. Com a sentença de reconhecimento de vínculo, o período é averbado junto ao INSS para cômputo de tempo de contribuição e carência previdenciária.
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Não abra mão dos direitos que você conquistou com o seu trabalho diário. Agende uma consulta presencial na Av. Paulista ou receba atendimento digital para todo o Brasil.